|
|
ATTRACTOR
|
|
Attractors bøger
Attractor udgiver løbende bøger i eget navn med det formål at formidle vores metodiske grundlag og praktiske erfaring. Bøgerne indgår samtidig som en del af læsestoffet til de relevante kurser og uddannelser. Her kan du få en kort introduktion til de enkelte bøger og købe dem, du synes om.
NY BOG UDE NU
Action Learning Consulting – strategisk proceskonsultation i teori og praksis
Aktionslæringen er en konsultativ tilgang i fremmarch, som samtænker organisatorisk læring og resultatorienterede forandringsprojekter. Tanken er at integrere managementkonsulentens blik for strategi, styring og struktur med proceskonsulentens optagethed af personlig mening og kunnen, teambaseret engagement og organisatorisk handlekraft.
Læse mere her. |  |
Bøgerne i kronologisk rækkefølge:  | | Teambaserede organisationer i praksis |
Er du teamleder er dette lige bogen for dig. Du får overblik over og indgående beskrivelse af, hvad der skal til for at få et team op i et højere gear, og hvordan team skal ledes.
Læs mere her
|
|
| |  | Ledelsesbaseret coaching henvender sig til alle ledere, der ønsker at benytte coaching som ledelsesform på et højere niveau, med det formål at fremme udvikling og læring i organisationen.
Læs mere her
|
|
|
 | Denne løsningsorienterede bog, er en oplagt mulighed for at få flere redskaber i værktøjskassen, hvis du er leder for et eller flere team. En bog der giver redskaber og teknikker.
Læs mere her.
|
|
| |  | | Anerkendende procesøvelser |
40 øvelser i dialogiske processer til brug i undervisning, udviklings- og foran-dringsprocesser med kursister, team og større grupper. Trin-for-trin opskrifter på formål, effekt og konkrete forløb.
Læs mere her.
|
|
|
 | Systemisk coaching er en grundbog for coaches og samtalepartnere der giver mulighed for at skabe et teoretisk fundament for at arbejde på et systemisk og anerkendende grundlag. En inspiration for alle der arbejder med samtaler.
Læs mere her.
|
|
| |  | Har begrebet coaching stadig sin berettigelse? Coachingens landska-ber forsøger at kvalificere ’coaching’ som et professionelt samtaleværktøj og forskningsfelt og henvender sig til alle med interesse for coaching.
Læs mere her.
|
|
|
 | | Resultatorienterede medarbejderundersøgelser |
Lær hvordan man skaber værdi ved at spørge medarbejderne. Læs om erfaringer med gennemførelse af og opfølgning på medarbejder-
undersøgelser i over 100 organisationer.
Læs mere her.
|
|
| |  | | Skolelederens strategiske samtaler |
Lær hvordan du som skoleleder kan give ledelsesopgaven en retning, hvor samtaler drejes fra at gøre noget ved nogen til at gøre noget sammen med nogen. En bog der giver konkrete bud og løsningsforslag.
Læs mere her.
|
|
|
 | Denne håndbog gør dig klogere på effektiv brug af den lærende tilgang i folkeskolen. Bogen henvender sig til kommende, nye og garvede skolelærere og præsenterer cases, metoder og øvelser.
Læs mere her.
|
|
| |  | | Action Learning Consulting |
Action Learning Consulting - strategisk proceskonsultation i teori og praksis henvender sig til forandringsagenter, som i tilgangen til udvikling og forandring søger balance mellem det bløde og det hårde.
Læs mere her.
|
|
|
|
|