Solide kompetencer og erfaringer med organisationsudvikling
Rambøll Management Consulting har meget solide kompetencer og erfaringer med organisationsudvikling og tilpasning særligt i offentlige organisationer. Den egentlige udvikling og tilpasning finder typisk sted i en eller flere af følgende aktiviteter:
- Strategisk rådgivning og sparring på ledelsesniveau
- Organisationsanalyse med fokus på udfordringer, styrker og muligheder og interessentanalyse
- Identifikation af Key Performance Indicators (KPI’er) og drivers
- Udvikling af scenarier for den fremtidige organisation
- Udarbejdelse af strategisk organisationsudviklingsplan
- Forankring og medejerskab i hele organisationen
- Implementering af organisationsændringer, herunder rekruttering og teambuilding
- Procesevaluering og effektmåling
Understøtter organisationens strategiske mål
Vi har under hele organisationsudviklingsprocessen fokus på skabelsen af merværdi, understøttelse af organisationens vision og strategiske målsætninger samt sikring af koblingen til de medarbejdere, der indgår i processen. Dette sker oftest i form af en systemisk tilgang til udvikling og optimering af samspillet mellem ledelse, opgaver, processer, kompetencer, kultur og understøttende it samt styringssystemer.