Systemisk tænkning og anerkendende tilgang
Vores ydelser bygger på en anerkendende tilgang. Denne tilgang bliver brugt i mange forskellige processer for eksempel i forandrings-, strategisk udviklings- og implementeringsprocesser – som omstrukturering i organisationen eller ved implementering af et nyt it-værktøj.
Alle processer er skræddersyet til det enkelte projekt. Vi finder de specifikke udfordringer så vel som ressourcer og styrker, der eksisterer i den enkelte virksomheds organisationskultur.
Vi styrer kunden sikkert gennem forandringsprojektet og skaber en forandringsproces der faciliterer den menneskelige forandring sideløbende med den organisatoriske forandring. På den måde bliver forandringen en integreret del af det daglige arbejde på kontoret.
En større organisatorisk forandring kan have mange ansigter, som implementering af et nyt it-system, reorganisering af fusioner, rationalisering og strømligning, forandring af arbejdsprocesser eller en ny strategi.
Her ses et udsnit af de ydelser vi tilbyder:
- Støtte i beslutninger i forbindelse med forandringsprocesser og vidensindsamling
- Planlægning af forandringer – en drejebog med forslag og metoder
- Udførsel af forandring og organisationsudvikling – proces og støtte
- Evaluering af effekten ved forandring
- Vurdering af den økonomiske effekt