Ledelse – en fælles sag
At udvikle ledelse i organisationer bliver aldrig kun et ledelsesanliggende. Det indebærer involvering af andre aktører så som lederkolleger, egen chef, medarbejdere, kunder m.fl. Vores ledelsesudviklingsforløb er i høj grad værdi- og kulturskabende og sigter mod at præge de deltagende lederes ledelses- og organisationsforståelse og give dem mulighed for at arbejde med ønskede scenarier samt løsningsorienterede tiltag og styrker.
Blivende resultater
Vores konsulenttilgang i forhold til ledelsesudvikling er først og fremmest at understøtte og facilitere kundens egne ressourcer og udviklingspotentialer. Det skaber for alvor blivende resultater.
Master i offentlig ledelse
Vi samarbejder tæt med Aalborg Universitet om den fleksible Master i Offentlig ledelse, ligesom vi knytter vores ledelsesudviklingsforløb an til University Colleges rundt om i landet, så deltagerne kan opnå ECTS-points og udbygge deres ledelseskompetencer med en diplomuddannelse i ledelse.
Vores konsulenter er erfarne ledelses – og organisationsudviklingskonsulenter med et solidt teoretisk fundament og stærke praksiserfaringer typisk fra tidligere lederjobs.
Sydbank er landets 4. største pengeinstitut med hovedsæde i Aabenraa. Banken har ca. 2400 medarbejdere fordelt på 100 afdelinger i 15 regioner.