Mange coachydelser bliver koblet med lederudviklings- og procesforløb, hvor der veksles mellem undervisning, arbejde i egen organisation og coaching, der forstærker læring og forandringsprocesser.
Faglig baggrund
Konsulenterne i ATTRACTOR-afdelingen er erfarne coaches udstyret med et stærkt teoretisk fundament og stor undervisningsmæssig kompetence. F.eks. har vi ansat en erhvervsphd i coaching, som bidrager os og kunderne med yderligere viden. Huset som helhed rummer et stærkt og anerkendt coachmiljø. Vi har et forskningssamarbejde med Aalborg Universitet om landets første godkendte masteruddannelse i organisatorisk coaching. Vi er en del af den internationale organisation European Mentoring and Coaching Council (EMCC), hvor vi sidder i bestyrelsen og arbejder for en professionalisering af coaching. Desuden skriver vi artikler og udgiver bøger om coaching herunder bestselleren Ledelsesbaseret Coaching.
En række fordele
Vores tilgang til coaching er systemisk og anerkendende. Dette teoretiske fundament byder på en række fordele for den coachede. Blandt andet muligheden for at udforske og se sin fortælling om ønsker og udfordringer i nye sammenhænge og perspektiver. Det kan i samspil med coachen føre til ændrede forståelser og en revitaliseret handlekraft, som baserer sig på de ressourcer, den coachede rummer og udvikler undervejs.