HR-målinger, der fører til konkrete forbedringer
Et afgørende succesparameter er, at resultaterne af HR-målingerne bliver omsat til forandringer i organisationen. Derfor tilbyder vi sparring gennem hele processen for at sikre, at undersøgelsen fører til konkrete forbedringer og handlinger. Vi udarbejder fokuserede rapporter, som gør det let for organisationens ledere at handle på baggrund af analyseresultaterne, ligesom vi tilbyder værktøjer og procesbistand i opfølgningsfasen.
Undersøgelser tilpasset organisationen mål
Rambøll Management Consultings HR-målinger er kendetegnet ved et koncept- og undersøgelsesdesign, der bygger på et solidt og afprøvet fundament, men som altid er tilpasset og relateret til organisationens nuværende mål og udfordringer. Vi foretager dybdegående og handlingsorienterede analyser, der bygger på state-of-the-art statistiske analysemetoder, som kobler resultater til relevante performance-indikatorer, fx kundetilfredshed, effektivitetsmål, sygefravær, og vi benchmarker i forhold til resultater fra lignende organisationer.
Effektiv og sikker håndtering af data – nationalt og internationalt
Vi råder over et af landets største analyseinstitutter, som hurtigt og sikkert kan håndtere enhver dataindsamling på tværs af medier, lande, sprog og kulturer mv. I internationale medarbejderundersøgelser kan vi bemande projekter med vores lokale kompetencer og kontaktpersoner i de lande, hvor der skal indsamles data.