En turbulent periode
Telekommunikationssektoren har allerede gennemlevet skiftet fra analog til digital, og industrien er nu ved at gøre sig parat til næste generation af netværksteknologi.
Sektoren har været en drivkraft i globaliseringsprocessen, og liberaliseringen af denne sektor har været en vigtig faktor i denne udvikling. Rambøll Managements nye rapport viser, at den fortsatte udvikling af telekommunikationssektoren bliver problematiseret af et snævert fokus på at stimulere konkurrencen på bekostning af hårdt tiltrængte investeringer i infrastrukturen og udvikling af teknikernes evner.
EU's fokus på konkurrence – for snævert
Rambøll Managements analyse af investeringer viser, at reguleringen af investeringer i EU og USA har ansporet konkurrence, men vi fandt at påstanden om en positiv kausalitet mellem regulering og investering er svær at verificere.
EU-Kommissionen har fokuseret for snævert på konkurrence og tilsidesat en alvorlig bivirkning, sub-optimering af (nødvendige) investeringer. Specielt i særlige dele af Europa er niveauet særlig lavt. Frankrig og Tyskland er de mest udprægede eksempler sammenlignet med Japan, England og USA.
Mangel på kvalificeret arbejdskraft
Beskæftigelsen inden for telekommunikationssektoren har været faldende siden it-boblen sprang. USA og England har mistet mere end 300.000 jobs i sektoren siden 1999, men udviklingen af næste generations netværk betyder, at der nu opstår en efterspørgsel efter medarbejdere med specifikke erhvervsmæssige kategorier.
Undersøgelser fra Danmark viser, at inden for de næste fem år vil 20 % af de faglærte teknikere gå på pension, hvilket medfører seriøse rekrutteringsmæssige udfordringer for HR-afdelingerne.
Human kapital – en nødvendig investering
Grundet manglen på arbejdskraft vurderer Rambøll Management, at der er et markant behov for opkvalificering af medarbejderne. Dog tyder det på, at udbyderne fokuserer mindre på investering i human kapital og træning af medarbejdere, hvilket gør den ovennævnte udfordring endnu mere markant. Fremtidige investeringer bør derfor ikke kun placeres i infrastruktur, men i lige så høj grad i human kapital.