Tilfredse medarbejdere og et godt arbejdsmiljø er et af de vigtigste elementer i Rambøll Management Consultings værdigrundlag. Vi ved, at ideer opstår og udvikles i miljøer og sammenhænge, hvor dygtige medarbejdere med forskellige baggrunde kan udfolde sig og trives.
For at følge op på og forbedre vores medarbejderes trivsel, foretager vi årligt en medarbejderundersøgelse. Spørgsmålene med den højeste samlede score (på en skala fra 1=helt uenig til 5=helt enig) i 2011 er:
- A. Jeg har et tilpas selvstændigt ansvar i løsningen af mine projekter/opgaver (4,5)
- B. Jeg oplever min nærmeste leder som troværdig (4,4)
- C. Jeg har udfordrende projekter/opgaver (4,4)
- D. Jeg tager ansvar for min egen udvikling og læring (4,4)
- E. Jeg bekymrer mig om Rambølls fremtid (4,4)
Resultaterne følges op af en struktureret gensidig dialogproces blandt medarbejdere, ledelse og HR, der udmønter sig i relevante opfølgningsaktiviteter.