Vores arbejdsplads

Vi tror på, at faglige kompetencer og åbne rammer baner vej for de bedste resultater. Vi har et spændende, uformelt og professionelt arbejdsmiljø, hvor vi deler oplevelser og viden på tværs af afdelinger og kompetenceområder. 
 

Vores kontorer ligger i henholdsvis København, Århus, Bruxelles, Berlin, Hamborg, Oslo og Stockholm, Helsinki. Vores medarbejdere er tilknyttet det enkelte kontor, men løser ofte opgaver på tværs af de forskellige enheder og faglige områder.

Rambøll Management Consulting indgår i Rambøll Gruppen, der er en førende videnvirksomhed med aktiviteter inden for engineering, management og it. Rambøll Gruppen beskæftiger mere end 8000 medarbejdere, der medvirker i projekter over hele verden fra 190 permanente eller midlertidige kontorer i 24 lande. Vi har en markant tilstedeværelse i Nordeuropa, Indien, Rusland og Mellemøsten. Desuden samarbejder vi også med de andre dele af Rambøll gruppen, der i alt tæller 70 kontorer i Nordeuropa og projekter i over 100 lande i verden.

Værdibaseret ledelse
Vores arbejdsmiljø er tværfagligt og projektorienteret. Her er ansvar og kompetencer uddelegeret til den enkelte. Det giver mange afvekslende roller og opgaver. Vi arbejder ud fra en flad organisationsstruktur, som gør det muligt for den enkelte at skabe sin egen plads og sit eget område i virksomheden.

Samtidig stiller strukturen krav til den enkelte om at skabe et netværk blandt kollegaer, og den enkelte medarbejder skal håndtere meget ansvar og frihed i form af vidstrakt selvledelse. Ledelse hos os handler først og fremmest om strategisk fokusering og om at skabe de bedst mulige rammer for projekternes afvikling og medarbejdernes trivsel.

International orientering
Vores kunder tæller både nationale og internationale private og offentlige organisationer og virksomheder. Vi lægger vægt på at være internationalt orienterede i vores arbejde, men vi prioriterer samtidigt den lokale forståelse og indlevelse. Gennem vores arbejde ønsker vi at være med til at sætte dagsordenen for samfundets udvikling nationalt og internationalt.

Løbende udvikling
Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere hele tiden udvikler sig. Vi prioriterer udviklings- og uddannelsesmuligheder af såvel faglig som personlig karakter, og vi belønner medarbejdere, som udviser lyst og evne til at dele viden med andre.

Social ansvarlighed
Vi lægger vægt på, at vores virksomhed og medarbejdere udviser indføling og indlevelse i forhold til hinanden og det omkringliggende samfund. Vi forsøger løbende at tage ansvar i forhold til konkrete samfundsmæssige udfordringer. Både gennem rådgivning og vores engagement.

Balance mellem fritid og arbejde
Vi tror på, at hele mennesker yder bedst, og vi prioriterer at skabe plads til, at vores medarbejdere har balance i familie, fritid og arbejdsliv. Vi trives bedst med frihed og motiveres af åbne rammer. Derfor har vi formuleret en work/life balance politik, der sikrer vores medarbejderes velfærd. Desuden prioriterer vi sociale aktiviteter med hinanden. Vi løber, holder fester, tager på skiture, går i teatret, på museum, til koncerter eller til fodboldkampe sammen.
 

Links og downloads

 
Kultur og værdier
Vores virksomhedskultur og værdier er baseret på Rambøll Gruppens samlede filosofi. Endvidere har vi udviklet en række elementer som supplerende beskriver vores virksomhedskultur.
Læs mere
 

 
It management & strategiProjekt- og programledelseStrategi & forretningsudviklingStyring & effektiviseringOrganisationsudviklingKurser & kompetenceudviklingAnalyser & evalueringerØkonomiske modeller & analyserJuridisk rådgivning
© Ramboll Management Consulting Danmark   -  www.ramboll-management.dk  -  printet 
© Ramboll Management Consulting Danmark     info@r-m.com    +45 5161 1000     Sitemap