Opfordret ansøgning
I forbindelse med stillingsopslag sendes ansøgningen til den person, der er angivet i annoncen. Kort tid efter, at vi har modtaget ansøgningen, vil du modtage en bekræftelse på modtagelsen enten per brev eller e-mail.
Du vil høre fra os senest tre uger efter, at vi har modtaget din ansøgning. Her vil du få at vide, om vi har valgt at kalde dig til samtale eller ej.
Forløber en eventuel samtale godt, indkalder vi dig til en yderligere samtale, hvor vi også typisk laver en profiltest på dig. Testen bruges som udgangspunkt for dialog mellem dig og os. Endelig får du svar på, om du har fået jobbet eller ej. Vi forsøger altid at give en fornuftig begrundelse for et eventuelt afslag.
Hvis der ikke er nogen mulighed for ansættelse vil du indgå i vores cv-database, som ofte benyttes i forbindelse med behov for nye medarbejdere.
Uopfordrede ansøgninger
Når vi har modtaget din ansøgning, modtager du en skriftlig kvittering på, at vi har modtaget din ansøgning. Herefter bliver den sendt ud til relevante forretningsområder og afdelinger, som kan have interesse i at ansætte en person med dine kvalifikationer.
Hvis vi ser muligheder for ansættelse, kontakter vi dig med henblik på en samtale.
Imodsat fald vil du indgå i vores cv-database.