AnsøgningenEn ansøgning præsenterer dig og dine kompetencer i forhold til den stilling, du søger hos os. Ansøgningen er din mulighed for at vække vores interesse og dermed tage første skridt for at komme til samtale. |  |
Din ansøgning skal derfor være så spændende og interessant, at du skiller dig ud fra de øvrige ansøgninger, og kommer i bunken med ansøgere, der bliver kaldt til samtale.
Hvad kigger vi på i ansøgningen?
Når vi modtager din ansøgning og dit CV er der flere forskellige ting, vi kigger på. Som nyuddannet kandidat ser vi naturligvis på dit studieforløb og dine karakterer, som gerne skal ligge i den gode ende af skalaen. Derudover lægger vi også vægt på dine personlige kompetencer, din tidligere erhvervserfaring og på hvordan du formulerer dig i din ansøgning.
Nogle af de kompetencer, vi gerne vil have, vores kommende medarbejdere besidder, er f.eks. gode danske og engelske formidlingsevner, da meget af vores arbejde består af at kommunikere internt og eksternt med medarbejdere og kunder. Sociale kompetencer, som er din evne til at lytte til andre folk, give og modtage konstruktiv feedback, din evne til at samarbejde med andre mennesker, er også meget vigtig.
Når du skriver ansøgningen
Når du skal i gang med at skrive en ansøgning, så tænk over, hvilke kompetencer du har i forhold til stillingen, og hvordan du vil fremhæve dem. Det er en god idé at bruge eksempler på, hvordan du har erhvervet dig dine kompetencer, og hvilke resultater du har opnået.
|