Tips til ansøgningen

Vi er altid på udkig efter dygtige medarbejdere, og vi modtager meget gerne en relevant ansøgning fra dig. I din ansøgning skal du skrive hvilke faglige områder du kunne tænke dig at arbejde med, og vi har også nogle råd til, hvad din ansøgning bør indeholde. 
 

Nedenstående punkter er nogle af de kompetencer, som vi lægger vægt på.

  • Har en akademisk uddannelse med et godt resultat
  • Har høj faglig og personlig integritet
  • Har stærke analytiske evner
  • Er en stor bidragsyder til idé- og produktudvikling
  • Er initiativrig og har personlig gennemslagskraft
  • Er internationalt orienteret
  • Har gode engelskkundskaber
  • Har haft studierelevant arbejde
  • Er politisk eller fagpolitisk aktiv
  • Kan fungere effektivt i et arbejdsmiljø, der ofte er præget af korte deadlines og tværfagligt samarbejde

Ønsker du at søge en stilling, skal du indsende din ansøgning via linket "send ansøgning" i det enkelte stillingsopslag. Hvis du ikke søger en specifik stilling eller mener, at du passer i mere end en afdeling, skal din ansøgning sendes som uopfordret ansøgning.

 

Links og downloads

 
Ledige stillinger
Find og søg ledige stillinger i hele Rambøll Gruppen.
Læs mere
Uopfordret ansøgning
Har du modet, evnerne og viljen til at være med til at udvikle en af Danmarks førende videnvirksomheder, hører vi gerne fra dig!
Læs mere
 

 
It management & strategiProjekt- og programledelseStrategi & forretningsudviklingStyring & effektiviseringOrganisationsudviklingKurser & kompetenceudviklingAnalyser & evalueringerØkonomiske modeller & analyserJuridisk rådgivning
© Ramboll Management Consulting Danmark   -  www.ramboll-management.dk  -  printet 
© Ramboll Management Consulting Danmark     info@r-m.com    +45 5161 1000     Sitemap