I Rambøll Management Consulting lægger vi stor vægt på at koble medarbejderens træning til udvikling af nye metoder og produkter. Derfor sker en vigtig del af kompetenceudviklingen indenfor internationalt funderede faglige netværk, kaldet societies, som er omdrejningspunktet for medarbejderens professionelle karriere.
Vi har et internt kursusudbud til vores medarbejdere, der omfatter kurser inden for bl.a:
- Konsulentrollen
- Lederudvikling
- Præsentationsteknik
- Research og Evalueringer
- Managementmetoder og værktøjer (fx Performance Management)
- It-government (fx udarbejdelse af strategier og styring af projekter)
- It-kurser
Desuden tilbyder vi også en række kurser gennem det udbud af uddannelser, der findes i andre Rambøll selskaber bl.a. inden for projektledelse, mentoring, coaching, sprogkurser mv.
Lederudvikling
Der stilles mange krav til dagens ledere, og Rambøll Management Consulting prioriterer udvikling af ledere højt. Vi praktiserer værdibaseret ledelse, der bl.a. indebærer et fælles grundlag for den måde, vi driver virksomhed. Samtidig lægger vi vægt på, at vores ledere er "hele" mennesker med en god balance mellem faglige og personlige egenskaber.
Som leder hos os har du ansvaret for at udvikle forretningen og kunderelationer samtidig med, at du styrer økonomi, planlægning og projekter. En anden vigtig rolle er det personlige lederskab, hvilket indebærer, at du udvikler, inspirerer og motiverer dine medarbejdere bl.a. gennem coaching og opfølgning.