Vi modtager meget gerne uopfordrede ansøgninger i Rambøll Management Consulting. Slå et smut forbi vores ydelser og se, hvad vi arbejder med. Det er vigtigt, at du i din ansøgning tydeligt angiver, hvilken type arbejdsopgaver du mestrer. Hvor kan du bidrage med dine kompetencer og personlige egenskaber? Det øger chancerne betydeligt for, at HR i samarbejde med de relevante ledere finder et match.
Sådan behandles uopfordrede ansøgninger
Du skal sende din ansøgning via linket nedenfor (hvis du har pop-up killer, skal du huske at holde Crtl nede, mens du klikker). Når vi har modtaget din ansøgning, bliver den sendt ud til relevante forretningsområder, som kan have interesse i at ansætte en person med dine kvalifikationer. Hvis vi ser muligheder for ansættelse, bliver du kontaktet med henblik på en samtale. I modsat fald vil du indgå i vores cv-database, som vi ofte bruger, når der skal rekrutteres nye medarbejdere.